骏思推动奥莱公司进一步落实股权激励方案

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股权激励作为协助企业战略落地、激活核心人才的一柄利器,在现代企业中被广泛运用,对于企业来说是学习的重中之重。

 

华辉律师讲解股权激励方案

 

广东骏思律师事务所主任华辉律师及骏思律师团队接受广州市番禺奥莱照明电器有限公司的委托,全权代理公司股权架构顶层设计、员工股权激励计划及管理制度设计专项法律与管理咨询事务。

 

骏思律师团队经过多次充分的沟通,在了解公司营运管理现状、股东会的需求及公司长期规划及评估法律风险后,因应公司实际问题,坚持资产与股权、管理收益进行分割的原则,制定了适合奥莱公司发展需求的股权激励计划和管理制度调整方向,并于近日骏思律师团队主动推动公司组织股东、董事会、高管及骨干参与宣讲会讲解方案,进一步推动股权激励的落实。

 

广州市番禺奥莱照明电器有限公司

广州市番禺奥莱照明电器有限公司(以下简称:奥莱公司)于1999年成立,是一家专注于红外感应器、微波感应器及其灯具研发、生产与外销的灯具行业权威企业,其产品畅销国内及国际市场,在灯具行业颇有声望。目前,奥莱公司有员工逾千人,公司净资产达人民币亿元以上。

 

为推进奥莱公司的长远发展,提升员工的积极性及公司归属感,公司创始股东一直希望推进员工股权激励方案,让员工参与到公司开放共赢的经营模式中并享受公司长期发展的红利。但是,由于奥莱公司体量及资产价值巨大,员工进入股权激励的门槛较高,这一因素制约了股权改革及股权激励的进程,股改问题多年来一直未得到妥善解决。

 

 

会上,骏思律师团队针对股权改造事务深入浅出地讲解了股权分配的细节,让公司高管层、骨干了解本次股权激励的设计理念、设计思路、对象选拔、股权来源、考察期、行权及退出机制等内容;同时,更从管理合规化的角度,向公司高管层阐明了公司治理的调整思路,并在会后进行了耐心的现场答疑。

 

 

本次宣讲会共有20余名公司核心人员出席,达到了向公司骨干传达完善股权架构及股权激励理念的目的,促进了公司各管理层之间的沟通,为进一步提升公司在股权分配的合理性、公司管理的合规性、合法性,做好公司日后的上市准备奠定了基础。骏思律师团队将继续跟进奥莱公司股权架构设计及股权激励涉及的包括员工培训、章程审核、法律文书制定、管理制度整合等系列工作。

 

 

骏思律所担任奥莱公司常年法律顾问的过程中,秉持着“以专业取胜市场,以团队服务客户”的原则,在股权风险防控、股权顶层设计、股权激励、企业资本运作等企业管理方面全程为奥莱公司提供专业的法律意见服务。

 

时至今日,骏思与奥莱公司合作无间,已经建立了紧密的联系。骏思同时也是奥莱公司长期的知识产权顾问,代理其众多知识产权案件,起着构架奥莱公司知识产权与财富的作用。

 

骏思建立至今,一直致力于为客户提供国内外专利商标申请、法律诉讼、科技项目申报及技术分析、引进和对接等全产业链知识产权解决方案。经过团队的不懈奋斗,骏思已在业界获得了良好的声誉。这源于骏思始终坚持以专业为核心,以全球化的视野、优质的服务理念为指导,并以一套独有的选才标准选拔并打磨团队,能多角度为客户提供专业的知识产权服务,并根据客户不同阶段、不同领域的权利诉求进行知识产权布局,从而全方位地保护客户权益,得到了广大客户的一致赞誉。今后,骏思继续精益求精,不断提升团队质量,为客户创造更大的价值。

 
 
2020/04/22
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